“ လူငယ္ႏွင့္ ဦးေဆာင္မႈ ”
=====================================================
“ ဘယ္အလုပ္မွာမဆုိ ဦးေဆာင္တာ၀န္ခံတဲ့လူက အဲဒီအလုပ္ေအာင္ျမင္ဖုိ႔
အတြက္ တျခားသူေတြထက္ ပုိျပီးေတာ့ အခ်ိန္ေတြ၊ ဘ၀ရဲ႕အစိတ္အပုိင္း
ေတြကုိ ေပးရလိမ့္မယ္ ”
#Q-အလုပ္တစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွာ ဦးေဆာင္တဲ့သူ
တစ္ေယာက္ဟာ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈအျပင္ ေနာက္ထပ္ ဘယ္လုိ
အရည္အခ်င္းေတြရွိဖုိ႔လုိအပ္လဲ အစ္ကုိ။
#A- ဦးေဆာင္တာ၀န္ခံတဲ့သူဟာ အဲဒီအလုပ္ေအာင္ျမင္ဖုိ႔အတြက္ သူ႔ရဲ႕
အခ်ိန္ရယ္၊ ဘ၀ရဲ႕အစိတ္အပုိင္းေတြရယ္ကုိ သုံးလုိက္ရတယ္။ ဘယ္
အလုပ္မွာမဆုိ ဦးေဆာင္တာ၀န္ခံတဲ့လူက အဲဒီအလုပ္ေအာင္ျမင္ဖုိ႔
အတြက္ တျခားသူေတြထက္ ပုိျပီးေတာ့ အခ်ိန္ေတြ ၊ ဘ၀ရဲ႕အစိတ္
အပုိင္းေတြကုိ ေပးရလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ ေပးတုိင္းရလားဆုိေတာ့
မရဘူး။ ေပးတုိင္း ေအာင္ျမင္လားဆုိေတာ့ မေအာင္ျမင္ဘူး။ အခ်ိန္
ေတြေပးမယ္၊ မုိးလင္မိုးခ်ဳပ္ ငါလုပ္မယ္၊ အိမ္မျပန္ဘဲ လုပ္မယ္ဆုိတည္း
လည္း ေရြ႕ခ်င္မွ ေရြ႕တာကုိး။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆုိေတာ့ သူ႕အရည္အခ်င္းက
စကားေျပာေသးတယ္။
ႏွစ္မ်ဳိးရွိတယ္။ ဦးေဆာင္ႏုိင္မႈ အရည္အခ်င္းလည္းလုိတယ္။ အရည္
အခ်င္းရွိတဲ့လူလည္း ျဖစ္ရမယ္။ ျပီးရင္ သူက တကယ္လည္းအဲဒီ
အလုပ္အတြက္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံရမယ္။ အရည္အခ်င္းေတာ့ ရွိတယ္။
တျခားလူေတြေလာက္ပဲသူက အခ်ိန္ေပးမယ္၊ သူ႔ရဲ႕ဘ၀အစိတ္
အပုိင္းကုိ တျခားလူေတြနည္းတူေလာက္ပဲ ေပးမယ္ဆုိရင္လည္း
ေအာင္ျမင္ဖုိ႔မလြယ္ဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႔လည္းဆုိေတာ့ ေနာက္က
လုိက္မယ့္လူေတြဟာ ေရွ႕ကဦးေဆာင္တဲ့လူကုိ အျမဲၾကည့္
ေနတာကုိး။ ၾကည့္ေနတဲ့အခါက်ေတာ့ ငါတုိ႔ေလာက္ပဲလုပ္တာ
ပါပဲကြာဆုိရင္လည္း မရဘူး။
သူမ်ားက ရွစ္နာရီျပည့္ေအာင္ အလုပ္လုပ္ျပီး ျပန္သြားေပမယ့္
ဦးေဆာင္တဲ့လူကအလုပ္မျပီးေသးရင္ က်န္ခဲ့တာပဲ။ ဘာေၾကာင့္
က်န္ခဲ့တာလဲဆုိေတာ့ တာ၀န္ခံစိတ္၊ အဲဒါအေရးၾကီးတယ္။ အလုပ္
ျပီးတာေတာင္မွ အသပ္ရပ္ဆုံး၊ အေကာင္းဆုံးလက္ရာ ျဖစ္ရမယ္
ဆုိတာလည္းပါေသးတယ္။ ျပီးျပီးေရာလုပ္လုိ႔လည္း မရဘူး။
စိတ္ေစတနာရယ္၊ အားထုတ္မႈရယ္ကအေရးၾကီးတယ္။ စိတ္ေစတနာ
အေကာင္းဆုံးျဖစ္ရမယ္။ ဒါေၾကာင့္ တခ်ဳိ႕ဦးေဆာင္သူေတြဟာ
အလုပ္ျပီးသြားျပီဆုိရင္ေတာင္မွ အဲဒါကုိ တစိမ့္စိမ့္ၾကည့္တယ္။
၃၆၀ ဒီဂရီျပန္ၾကည့္တယ္။ ဘယ္နားကုိ ဒီထက္ပုိေကာင္းေအာင္
လုပ္မလဲဆုိျပီးေတာ့ စဥ္းစားေနတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူ႕အခ်ိန္ေတြ
ကုန္ျပီးေတာ့ အိမ္မျပန္ႏုိင္ျဖစ္တာေတြမ်ားတယ္။သူက စိတ္ေစတနာ
မွန္တယ္။ ၀ီရိယလည္း စုိက္တယ္။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္
ထြက္လာတဲ့ ေနာက္ပုိင္းလက္ရာေတြ၊ ရလဒ္ေတြကုိ အမ်ားက အသိ
အမွတ္မျပဳဘဲ မေနႏိုင္ေတာ့ဘူး။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ သူ႕ရဲ႕အဖြဲ႕
အစည္းဟာ လုပ္ရကုိင္ရတာ အားရွိတယ္။ အားရွိလာတဲ့အတြက္ေၾကာင့္
ဒီလူရဲ႕ဦးေဆာင္မႈ၊ ဒီလူရဲ႕ တာ၀န္ခံမႈေနာက္မွာ စုေပါင္းျပီးေတာ့
လုိက္ပါလာလိမ့္မယ္။ဒါကြ်န္ေတာ္နယ္ပယ္အစုံကုိ ျဖန္႔ျပီးေတာ့
ေယဘုယ် ေျပာလုိက္တာပါ။
“ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ေမးခြန္းထုတ္တဲ့ မ်ဳိးဆက္ကို လိုခ်င္တာဆိုတဲ့
ကိုမင္းကိုႏိုင္ႏွင့္ေတြ႕ဆံုျခင္း ”
[ 2014 September လထုတ္ Eternal Light Magazineမွေကာက္ႏႈတ္ခ်က္ ]
အခ်ိန္ရယ္၊ ဘ၀ရဲ႕အစိတ္အပုိင္းေတြရယ္ကုိ သုံးလုိက္ရတယ္။ ဘယ္
အလုပ္မွာမဆုိ ဦးေဆာင္တာ၀န္ခံတဲ့လူက အဲဒီအလုပ္ေအာင္ျမင္ဖုိ႔
အတြက္ တျခားသူေတြထက္ ပုိျပီးေတာ့ အခ်ိန္ေတြ ၊ ဘ၀ရဲ႕အစိတ္
အပုိင္းေတြကုိ ေပးရလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ ေပးတုိင္းရလားဆုိေတာ့
မရဘူး။ ေပးတုိင္း ေအာင္ျမင္လားဆုိေတာ့ မေအာင္ျမင္ဘူး။ အခ်ိန္
ေတြေပးမယ္၊ မုိးလင္မိုးခ်ဳပ္ ငါလုပ္မယ္၊ အိမ္မျပန္ဘဲ လုပ္မယ္ဆုိတည္း
လည္း ေရြ႕ခ်င္မွ ေရြ႕တာကုိး။ ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆုိေတာ့ သူ႕အရည္အခ်င္းက
စကားေျပာေသးတယ္။
ႏွစ္မ်ဳိးရွိတယ္။ ဦးေဆာင္ႏုိင္မႈ အရည္အခ်င္းလည္းလုိတယ္။ အရည္
အခ်င္းရွိတဲ့လူလည္း ျဖစ္ရမယ္။ ျပီးရင္ သူက တကယ္လည္းအဲဒီ
အလုပ္အတြက္ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံရမယ္။ အရည္အခ်င္းေတာ့ ရွိတယ္။
တျခားလူေတြေလာက္ပဲသူက အခ်ိန္ေပးမယ္၊ သူ႔ရဲ႕ဘ၀အစိတ္
အပုိင္းကုိ တျခားလူေတြနည္းတူေလာက္ပဲ ေပးမယ္ဆုိရင္လည္း
ေအာင္ျမင္ဖုိ႔မလြယ္ဘူး။ ဘာျဖစ္လုိ႔လည္းဆုိေတာ့ ေနာက္က
လုိက္မယ့္လူေတြဟာ ေရွ႕ကဦးေဆာင္တဲ့လူကုိ အျမဲၾကည့္
ေနတာကုိး။ ၾကည့္ေနတဲ့အခါက်ေတာ့ ငါတုိ႔ေလာက္ပဲလုပ္တာ
ပါပဲကြာဆုိရင္လည္း မရဘူး။
သူမ်ားက ရွစ္နာရီျပည့္ေအာင္ အလုပ္လုပ္ျပီး ျပန္သြားေပမယ့္
ဦးေဆာင္တဲ့လူကအလုပ္မျပီးေသးရင္ က်န္ခဲ့တာပဲ။ ဘာေၾကာင့္
က်န္ခဲ့တာလဲဆုိေတာ့ တာ၀န္ခံစိတ္၊ အဲဒါအေရးၾကီးတယ္။ အလုပ္
ျပီးတာေတာင္မွ အသပ္ရပ္ဆုံး၊ အေကာင္းဆုံးလက္ရာ ျဖစ္ရမယ္
ဆုိတာလည္းပါေသးတယ္။ ျပီးျပီးေရာလုပ္လုိ႔လည္း မရဘူး။
စိတ္ေစတနာရယ္၊ အားထုတ္မႈရယ္ကအေရးၾကီးတယ္။ စိတ္ေစတနာ
အေကာင္းဆုံးျဖစ္ရမယ္။ ဒါေၾကာင့္ တခ်ဳိ႕ဦးေဆာင္သူေတြဟာ
အလုပ္ျပီးသြားျပီဆုိရင္ေတာင္မွ အဲဒါကုိ တစိမ့္စိမ့္ၾကည့္တယ္။
၃၆၀ ဒီဂရီျပန္ၾကည့္တယ္။ ဘယ္နားကုိ ဒီထက္ပုိေကာင္းေအာင္
လုပ္မလဲဆုိျပီးေတာ့ စဥ္းစားေနတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူ႕အခ်ိန္ေတြ
ကုန္ျပီးေတာ့ အိမ္မျပန္ႏုိင္ျဖစ္တာေတြမ်ားတယ္။သူက စိတ္ေစတနာ
မွန္တယ္။ ၀ီရိယလည္း စုိက္တယ္။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္
ထြက္လာတဲ့ ေနာက္ပုိင္းလက္ရာေတြ၊ ရလဒ္ေတြကုိ အမ်ားက အသိ
အမွတ္မျပဳဘဲ မေနႏိုင္ေတာ့ဘူး။ အဲဒီအခါက်ေတာ့ သူ႕ရဲ႕အဖြဲ႕
အစည္းဟာ လုပ္ရကုိင္ရတာ အားရွိတယ္။ အားရွိလာတဲ့အတြက္ေၾကာင့္
ဒီလူရဲ႕ဦးေဆာင္မႈ၊ ဒီလူရဲ႕ တာ၀န္ခံမႈေနာက္မွာ စုေပါင္းျပီးေတာ့
လုိက္ပါလာလိမ့္မယ္။ဒါကြ်န္ေတာ္နယ္ပယ္အစုံကုိ ျဖန္႔ျပီးေတာ့
ေယဘုယ် ေျပာလုိက္တာပါ။
“ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ေမးခြန္းထုတ္တဲ့ မ်ဳိးဆက္ကို လိုခ်င္တာဆိုတဲ့
ကိုမင္းကိုႏိုင္ႏွင့္ေတြ႕ဆံုျခင္း ”
[ 2014 September လထုတ္ Eternal Light Magazineမွေကာက္ႏႈတ္ခ်က္ ]
No comments:
Post a Comment